“既然跟了你五年，那就多给他一个月的工资。
就这样。”
安夏把合伙人干出了孙志老板的气势，孙志不开口，其他工人更不敢开口了。
等孙志和安夏回到办公室，孙志才长舒一口气：“哎，老张他确实不行，大错不犯小错不断，真的很头疼。
他又跟了我这么久，我也不好意思说他。”
“你开服装厂的时候，他就跟着你了？”
“对。”
“你有没有反思过服装厂倒闭的原因？”
“质量差呗。”
“要是你那个时候就干了你应该做的事，老张也不会跟你那么久了，说不定服装厂都不会倒。”
孙志扯扯嘴角，他全家都是文人，最讲究体面，老张每次犯错之后，认错态度那叫一个好，伸手不打笑脸人，除了原谅老张，他也不知道应该怎么办。
“但是现在把老张开除，马上就要为九月开学赶工了，少了一个人，这很麻烦吧。”
“麻烦？我不觉得啊。”
安夏已经看过整条流水线的工序流程，胸有成竹。
孙志挤出一个笑脸：“那个，你看，要不，你来安排一下生产？”
安夏冷漠地对他说：“合伙人是合伙人，给你管厂子是另外的价钱。”
孙志选择躺平：“行行行，没问题，都听你的。”
安夏从办公室里出来，看见其他十几个工人聚在一起，还在为老张抱不平。
有人指着安夏的鼻子骂她丧心病狂，是资产阶级臭思想，残酷无情压榨工人，她要是不让老张回来，他们就集体罢工。
安夏提高声音：“老张走了，他的岗位要合并到上一个流程或是下一个流程，被合并的岗位工人，工资和奖金都按原来的1.5倍发。”
周围的工人一下子安静下来。
安夏看着他们：“你们的流程拆得太细，有些岗位确实没有存在的必要，可以再多合并几个。
有谁要走的？他的岗位按老张办理。
要是你们全走了，我再去招新的工人，流水线上这些活，看个两三回也就会了。
我说完了，谁要走？找孙志结工资。”
没人说话。
安夏又说：“我现在还需要一个管理流水线的人，他需要对流水线上的所有流程都精通，能检查出错误，任何一个岗位空缺人的时候，他都能顶上去。
这个人的工资翻倍，但是如果流水线上出现了任何质量问题，他都要陪着扣钱。
如果有人愿意的话，就找孙志报名。”
安夏把激动的工人们留给了孙志去考核，自己回家继续测试打字游戏的性能。
当晚，在电视机里，安夏看到了华盛时装公司打的广告，“哇哦”
持续出现了四秒，能清楚看到筛选功能的展示，免费的蹭了一波广告，安夏对此已经心满意足。
第一批发出去的三十块汉卡，是陆雪亲手一块一块焊接，并经过严格的测试。
反响很好，过了几天，从这些单位传来改进意见。
其中30的改进意见是针对哇哦本身，希望可以增加更多的统计功能。
另外70则是针对打字游戏。
“希望游戏难度可以分等级，有人觉得简单有人觉得难。”
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