他点点头:“我们这边文案就是干这个的，给道具起名字，给人物起名字，给城市起名字，给招式起名字……”
安夏摇摇头:“我们公司的游戏剧情完全是原创，如果还按这种思路的话，是写不出来的。”
有一个看起来很年轻的员工冷不丁地冒出一句话:“只要给我发工资，要我写什么，我都能写出来。”
安夏心中沉沉叹了一口气，太年轻啊。
真正全能的天生大佬扳着手指算算也没几个，大多数人都有自己擅长的区间，想要跨越能力界限强求，就会发现，世上有很多事，是给再多钱都做不到的，很多人做项目做到中途，实在受不了，宁可钱不要，也不想做了。
安夏随便问了几个情节的设定，他非常自信的回答:“我擅长的是’英雄之旅’的写作风格，还有好莱坞三幕式……”
然后侃侃而谈英雄之旅的十二个步骤。
安夏听见他说出“英雄之旅”
的时候，心就沉下去了。
“英雄之旅”
的模式是一个很好用的模式是很经典，但是这么说出来就很奇怪，就像问一个孩子打算怎么提高考试成绩，回答:上课认真听讲，下课多做题。
回答没有任何问题，但是没有任何作用。
而且对于从来没写过故事的人来说，会被步骤限制住。
安夏以前遇到过一个看了几本编剧书就觉得自己可以的人，非要在开局主角的性命就在倒计时的短故事里，也加入“遇见导师”
这个步骤，被人反对，他还跟别人叫嚣“你学过编剧没有啊？”
继续听下去，果然是不行的。
他确实读过一些编剧类的书，并记住了里面的一些观点，但仅此而已，并没有学以致用。
看来那位杀人无数的编剧老师，还得孤独的过一段时间。
安夏退而求其次，打算招两个给编剧老师打下手的人，他们的工作既然是给道具、关卡、人物起名字……那这事应该没有问题的吧？
有五个人不愿意干这种事，在这个公司干了半年，他们已经觉得是在浪费青春，不想去新公司也这样。
还有五个人为工资低头，愿意。
但是……就这五个人，也出妖蛾子。
刚才在外面的时候，安夏感觉这几个人的关系还挺不错的，其中一个嘴特别甜，对其他人都师兄长，师姐短的，那叫一个客气。
安夏在依次面试的时候，除了问他们专业问题之外，还顺便问了一下他们对其他文案的想法和工作能力的评价。
因为她要两个人，要是招进来的两个人水火不容，一个写东，一个写西，然后两人都不肯相让，还要浪费时间调和两人的矛盾。
万万没想到，那五个人的回答过于统一:“这公司里的活都是我一个人干的，其他四个人什么事都不干，整天上班等下班。”
然后就是拼命推销自己。
五个人都说活是自己一个人干的……足以说明，他们之间的关系，实在……有点一言难尽。
安夏决定，一个都不要了。
还不如找两个陌生人，好歹他们之间会相敬如宾一段时间。
苏灵已经缺人缺得城门冒烟，她收到安夏发来的美术作品集之后，迫不及待与美术总监敲定了几个想要见一见的人。
顺便问了一下有没有好用的文案，那位杀人如麻的编剧的工作量已经超出太多，他光是写不同支线和人物单人故事的大纲就快要累死了。
安夏十分遗憾:“没有，让你们的人事再努力挖人吧。”
苏灵痛呼:“不！
！
！
为什么，我们开出的工资那么高，都找不到人？报纸上说的那些热爱文学的年轻人都去哪里了？”
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