吓坏了的家长赶紧带孩子去医院复查，结果发现，表面活性抗体还是阳性。
这个家长松了一口气，在校门口等着接孩子的时候，把这事当成家长里短的事跟其他家长说了一下，有一个警惕的家长马上就想到：“如果表面活性抗体显示是阴性，那是不是说明这个检测有问题？是不是明明有病，也查不出有病？如果我孩子的同桌是个乙肝患者，我孩子岂不是很危险。”
她的话让其他家长一起紧张起来，一传十，十传百。
有些家长看体检报告很马虎，只要没有标出来有病，那就是无事发生，现在他们终于决定再仔细看看。
最先发现不对劲的是那些孩子打过肝炎疫苗的家长，表面活性抗体无一例外的全是“阴性”
。
这事在家长们中间门传开了，他们在单位也会说，越来越多的人知道这件事。
事情也越闹越大，很多人都带着孩子去医院专门重做一次体检。
结论与第一个孩子一样，他们打的疫苗还在有效期内。
这件事以某检测中心推出一个临时工出来背锅而告终，说那个临时工把一批样本弄丢了，为了掩盖自己的工作失误，他就把所有人的相关体检结果都写成阴性……现在这个临时工已经被开除。
如果是以前，这事就结束了。
可是，现在结束不了，因为这个检测中心是紫金的客户，做为一个美好的案例挂在紫金的网站上。
“……全计算机监控流程，信息录入自动化，每岗必有监督，确保岗位职责分明，极大的提高了工作效率，降低人为失误，促进检验检测结果的稳定……”
安夏看到这行字，就觉得特别刺眼。
一个临时工把样本弄丢了，他居然就可以填充所有人的数据吗？
紫金的报表系统与检测系统连接的，只有检测系统出了数据，报表系统才能有数据，人工无法干预，除非有权限的高级领导开启权限。
外行并不知道这些事情，与紫金抢生意的同行们知道。
号称全自动监控的紫金系统，居然可以让一个临时工想干什么，就干什么，想填什么，就填什么。
如今看来，也不过如此嘛，根本就没有监控。
本来这事用“临时工”
可以结束了，但是紫金的竞争对手们并不想。
好不容易有一个表现紫金科技是垃圾的机会，怎么能错过。
各大媒体隔三岔五就出现《紫金科技名不符实》《我们是否需要一个只会唏嘘的民营之光》《扯着科技的虎皮，依旧无法掩盖落后的本质》《安夏，一个毁了祖国下一代的帮凶》……
随之而来的就是各种继续唱衰国内的论调，说收了这么多高级人才的紫金，最终还不是要骗人。
高薪聘请的人才救不了中国的科技。
还有又把这事怪到体制头上，说这些国外回来的高级人才，在国外都好好的，怎么回国就没有任何产出，只能当骗子，说明是整个国家就没有科研的土壤，还文绉绉地用“生南为橘，生北为枳”
来做为结语。
紫金一直没有回应，让人越发觉得是不是安夏心虚了，不知道该说什么，只能默认，否则以安夏的性格，怎么可能忍到现在，但凡让她抓到一点机会，她都能把跟她作对的声音彻底打死。
不仅是安夏，就连紫金公司的员工都被禁止讨论这个问题，也不准对外说自己的观点和想法。
连社交平台都只有岁月静好，吃吃喝喝。
就连一个员工发了一条：“老子加班到半夜三更，测了一遍又一遍，怎么可能出这种弱智问题。”
都被叫去经理办公室谈话，然后删内容，改社交平台的名字，禁止被搜索……
以安夏以往的作风，她肯定是在事情刚发酵的时候，就直接杀去对方公司调查明白，要一个明明白白的说法，必须得让他们说清楚，凭什么一个临时工可以一手把控从样本到录入确认的全过程。
这次等了这么久，被人说得这么难听都没有行动，完全是因为这事跟陆雪，或者说跟商务部有关系。
这家公司的许多客户都是在这次展销会上联系上的，客户们选择这家公司，有一半的理由是因为这次的展销会是商务部举办的。
他们相信：以主办商的身份，能处于最佳位置的参展厂商，必然是实力雄厚、技术过硬的，否则连进都不可能让他进来。
很多原本应该做的调查，也没仔细做，完全基于信任，就直接下单采购了。
技术问题一向不是问题，人的问题才是。
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