安夏想了想：“他们真的愿意？不是被迫愿意的？”
韩森把头点得像小鸡啄米：“真的，本来这个项目时间紧，又是新的项目，没要实习生加入，是他们自己说想参与的。”
只问韩森，那是没有意义的，安夏特意找了一个之前说毕业后要出国留学的实习生，不指望留在紫金，就不会委屈求全。
再加上他性格开朗，有什么说什么，找他问最合适。
经他证实，韩森说得没错。
安夏这才松了一口气。
然后，实习生又说了一句：“我们进来都花了不少钱，当然是希望能多学一点啦，韩总不想带我们的时候，我们都挺着急的。”
啊？啥？花钱？
安夏十分惊讶：“什么钱？”
“就是给中介的钱啊。”
这位小同学，自从决定要出国留学之后，整个人就放飞了，什么真话都敢说，非常有出息。
安夏仔细询问，才听说……靠，围绕着紫金公司招实习生，都有一套产业链了。
李俏老老实实在学校发布实习信息。
没有做任何虚假宣传，从来不说实习生保证能留下。
但是，谁不知道招聘这种事，大家各种能量化的水平都一样，那就是看谁脸熟。
再加上去年从实习生中招收的比例比较大，在各大学校都已经成传说了。
“只要进去！
你的工作就稳啦！”
一般招一次，就要三十个实习生，能收到三四千份简历。
那么，要谁呢。
中介就会出现在校园网，告诉各位学生们：“我，在紫金有关系，后台超级硬！
只要你们给我钱，我就能帮你们把简历直接递到安夏面前。
还能多说几句好话。
避免被那些有眼不识宝的中间员工影响了你们。”
有这方面需求的学生，就会用她留下的鸿雁与她实时联络，连见面都不用，在线传简历。
她确实把那些学生的简历上传到公司人才库了。
可是……学生自己也能干这事啊，至于给她两百块的介绍费吗！
“你们没想过，总经理怎么会管招实习生的事呢？”
安夏皱眉。
这种事情，只会发生在电视剧里，而且，电视剧里总经理管这事的前提也得是看见了这个实习生的脸吧，或是见色起意，或是因其「善良」「扶扫把」「捡纸屑」就决定收下。
哪有看个简历就收人的。
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