第一天上课，丁文江主要给学生们讲讲CAD的应用历史和国外的现状，谈一谈精密制造的基础就是计算机在工业上的应用。
天阳冶院的学生倒也是血气方刚，一听自己学的是世界最先进的技术，再看看眼前摆着的最先进个人计算机，集体兴奋。
看起来这条路并不难，而且钱途远大啊！
CAD制图明显要比手工制图轻松，软件里有大量现成的零件库，参数可调。
即使画错了也可以简单修改，不至于浪费大量时间。
“告诉同学们一个好消息。”
丁老爷子在下课时为激发学习热情，故意透露些即将公开的信息。
“‘圣光机械’的周总正在草拟文件，要将公司内所有管理和技术人员的薪资提升。
比如像我，月薪会提到两千。
而你们如果学成上岗，月收入不会低于八百。”
为应对通货膨胀，九十年代初的工资在大幅提升。
周青峰也算未雨绸缪，直接给职工加工资。
哇哇的叫声在教室内反复响起，一帮二十出头的大学生高兴的面红耳热。
这等收入等于让他们直接步入高薪阶层。
相当于三十年后年入二十万以上。
丁文江望着学生们笑笑，带上手边的讲义又暗暗叹了声，走出电教室。
周青峰要涨工资，给老专家和高级管理者的工资加倍。
同时将中层技工的工资提升百分之五十。
这必然会吸引更多的人才加入，是好事。
丁老爷子叹息的不是加工资，他知道周青峰有钱，也看到了周青峰的投资力度，但他却对周青峰交给的任务倍感压力。
回到教研室，几个中年讲师起身给丁文江端茶倒水。
这些都是老丁从自己原单位拉来的，是他在过去几十年培养的弟子。
原国营单位给高阶职称的工资才那么四五百，这点钱对普通人来说很高，但高级人才只要出国能拿几十倍的收入。
外行领导还喜欢对科研人员指手画脚，要经费买电脑扣扣索索，出国考察顺带旅游倒是大手大脚。
对于科研人员来说，这真是‘此处不留爷，自有留爷处。
处处不留爷，爷去投八路。
’
国营厂青黄不接，工资都发不出来，何必要在那里等死？
过去没出路，大家被困在原地动弹不得。
现在不一样了......
老丁打了一圈电话，就把自己多年培养的三四个中年徒弟外加十几个年轻徒孙给带到天阳。
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