古兰装睡的时间也太长了，已觉得挺累了，就借此机会睁开了眼。
打开手机一看，原来是惠明心发来的微信。
内容是怎样做一个合格的推荐人，便仔细看了起来。
推荐人做的最重要的就是留人。
1、爱护我们工作室的清洁卫生，安排好新朋友的一日三餐。
2、早睡早起，养足精神，全程陪同新朋友考察。
3、尊重每一位做工作的老师，主动迎送。
4、在老师讲工作期间，主动带动新朋友调手机为静音。
5、讲工作期间请勿来回走动，注意站姿坐姿。
6、为便于新朋友考察，请新朋友坐老师左手边。
自己坐老师右手边。
7、在老师讲解过程中，切记多向新朋友推崇老师。
8、在老师讲解过程中切忌喧宾夺主，要以老师为中心。
老师有口误，切忌当面指正。
9、带动新人认真聆听，配合老师带动氛围。
10、每天新人工作结束后，推荐人需把当天新人和讲工作的老师的情况，及时报告给家长。
以便今后更有针对性地安排工作。
这点至关重要。
11、推荐人切勿与新人争吵。
头两天不要聊行业，转移话题。
这两天去哪里玩呀，吃什么海鲜呀，传统行业怎么难做等等。
以上几点，望家长们共勉。
并希望认真切实的灌输给家里的推荐人，让我们共同打造一个和谐、共赢、温暖、友爱、高素质的大家庭。
看了这段微信，古兰只有一种感觉。
到了蓝海新区，就是胡同道子里赶猪，只有进，没有出。
只能往前走，不能往后退。
这一切都是事先安排好了的。
这就是一条流水线，进来的是原料-新人，出去的是产品-推荐人。
虽然也有次品和残品，但产出率还是很高的。
因为大家都是砧板上的肉，只会被越剁越细，再也无法还原。
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