防守端沟通不畅：球队防守时的沟通存在问题，容易出现漏人和防守失误。
白建军指着战术板，开始布置战术。
“我们要利用对方防守转换慢的弱点，加快进攻节奏，多打快攻和反击。”
“黄奕森和齐承默，你们两位控卫需要在第一时间推进球，找到空位的队友。”
“外线的姬太坤、白义，你们要积极跑位，寻找三分球的机会。”
“内线的弓泽炜、韩铁柱，你们要在篮下积极拼抢，利用对方内线防守漏洞，制造得分机会。”
“另外，我们要加强防守，对对方的主要得分手进行针对性盯防，特别是李明哲和王宇航。”
白建军停顿了一下，继续说道：
“如果比赛中，我们的比分领先达到10分，那么我希望你们开始挑战对方的强项，主动与他们的主力对位。”
“为什么？”
熏悟空有些疑惑地问。
“因为我们需要在比赛中不断挑战自我，锻炼自己。
如果一直压制对手，比赛就失去了意义。”
白建军解释。
“明白了，我们会全力以赴。”
黄奕森点头。
大姚接过话茬：“但是，大家也不要掉以轻心。
对方毕竟是青训队，比你们大三岁，身体素质和经验都有优势。”
“这相当于大学生对阵高中生，挑战性很大。”
白耀华补充。
“所以，大家一定要按照战术执行，全力以赴。”
白建军强调。
白建军拿出一份比赛时间表，展示给大家。
“明天的比赛是48分钟，四节，每节12分钟。
我计划每位球员上场24分钟，具体的轮换时间上下人我会根据场上比赛比分和时间节奏随机应变，反正保证你们每个人都有24分钟的时间。”
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“这样做是为了让每个人都有足够的时间展示自己，也能更好地保持体能。”
接下来，白建军宣布了一个新的规定。
“比赛结束后，我们会对每位球员的表现进行评分，按照得分、助攻、篮板、抢断、失误等数据，以及战术执行力、团队配合等方面进行综合评估。”
“评分将会公开，排名最后一名的球员，将会接受一次特别的惩罚。”
听到“惩罚”
二字，球员们都露出了紧张的神色。
“教练，能不能透露一下是什么惩罚？”
姬太坤小心翼翼地问。
白建军露出一丝神秘的微笑：“这个嘛，到时候你们就知道了。
不过我可以告诉你们，这个惩罚可不是一般的轻松。”
球员们面面相觑，心中都有些忐忑。
“不会是加倍的体能训练吧？”
熏六弥猜测。
“还是连续一周的早训？”
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