罗志平主任说完了，他就是看向了张文江副主任，“张副主任，你先说。”
张文江副主任点头应道：“好的，刚才马主任说了他上任老干部保健委工作后，要先解决三件大事。
第一件扩大老干部保健委的规模，我认为目前时机不成熟，如果强行扩大规模，最后会导致领导机构臃肿，从而工作效率会下降下来。
第二件购买医疗设备以及采购好的办公用品，这更是不合适的。
因为我们老干部保健委经费有限，根本无力去支付这些采购费用。
至于第三件事，聘请优秀讲师给康乐保健服务中心的员工授课，这一点我没有意见。
我们每个人都要不断的学习，因此学习能让人进步的。”
马保国不满意地摇了摇头，随即就对张文江副主任说：“张副主任，你的建议有局限性，因此我不敢认同。
我来到老干部保健委，就是要壮大老干部保健委的规模，让老干部保健委超过以前的局面，所以扩大规模是必须的。
采购先进的医疗设备与好的办公用品这更是非常重要的，我们是给老干部服务的，我们没有好的环境如何去为老干部服务？至于资金财务问题，现在由罗志平科长负责解决，他会有办法的。
对了，听说康乐保健服务中心的财务资金充足，康乐保健服务中心不就是为了老干部保健委服务的，因此要大力发展康乐保健服务中心的业务，这样康乐保健服务中心那里就有了大量的业务收入，老干部保健委不就是有钱了。
大家说说，是不是这个道理的。”
“我认为马主任说的太对了！”
罗志平科长接上了话题，他看了一眼众人，然后又对马保国主任点头笑了一下。
“马主任高瞻远瞩，他上任第一天，在第一时间就是发现了老干部保健委的发展困局，同时做出了英明无比的安排。
组织上把马主任安排到老干部保健委，这是从战略高度上考虑的，因此我们必须支持马保国主任的工作，同时做好以马保国主任为领导核心的工作安排。
我希望今后大家能够团结协作，共同努力，让我们的老干部保健委越办越好！”
罗志平科长说完话，他发现并没有人给他鼓掌，于是有点不满意自己的演讲，不过还是客气的对马保国主任点点头。
轮到专家服务室的贺明辉主任讲话，他还是识时务的赞同着马保国主任的三把火，最后他还加了一些内容。
“马主任，我觉得您说的康乐保健服务中心的员工素养低，这的确是存在的。
就是前一段时间，我们专家团队中的陈文浩主任医师外出出诊，由于保健师人手不足，就从康乐保健服务中心那里借用了一位保健师，可是那位保健师不分场合，竟然在出诊时候提出不同医疗意见的，你说可笑不可笑。”
“啊，还有这样的事！
那么后来呢？”
此时马保国主任感到那位保健师做事荒唐，因此想听听结果。
“马主任，陈文浩医生非常生气，他回来以后就向秦立霞主任提出了意见，希望能够让康乐保健服务中心的保健师规范自己的言行，同时并做出道歉。
秦立霞主任想去化解此事，可是康乐保健服务中心的那位保健师根本不道歉，最后导致陈文浩医生负气而走离开了老干部保健委。
陈文浩主任医师可是我们南市最权威的心脑血管专家，这下我们老干部保健委可是少了一位优秀医学专家。”
“啊，这是管理有问题的。
所以康乐保健服务中心必须要加强管理，不能什么人都留在康乐保健服务中心。”
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