“啊？可他们说您的坏话了呀，像这种情况，不是该狠狠踩他们，让他们知道您的厉害！”
系统随后模拟出一本书，投入地念上面的台词：“三十年河东，三十年河西，莫欺少年穷！
1”
念完后它又恢复原来的语气：“这是您给我上传的书里写的呀！”
万为难得沉默一下，继而说：“我给你上传了几千万本书，你全都看完了？”
系统：“没有。”
万为：“已经看了多少本？”
系统莫名心虚：“几，几百本吧。”
几百本男频爽文，爽死统了，看完以后根本看不下去别的，所以它翻来覆去把这几百本盘了无数遍。
万为大概猜到它看的都是什么了，于是道：“好看的书有很多，可以多尝试几种，明白吗？”
系统：“明白明白！”
自从看了这些书以后，它无师自通地赶紧扯开话题：“对啦，您为什么说不用惩罚他们？”
万为：“他们还没有做错事。”
系统：“可是，如果等到做错事不是晚了吗？”
万为：“所以需要提前预防。”
系统：“哦。”
它不明觉厉。
到了晚上，小鸟又变得气呼呼的，她朝万为大吐苦水，说的正是合金那番言论：“他这个人好恶心，明明什么都不懂，还要胡编乱造怂恿别人！
现在正在培训的几个都有点动摇了，老大，我们怎么办？”
万为问对方：“你觉得应该怎么办？”
小鸟皱眉沉思，片刻后说：“他虽然说了很多不好的话，但没有背叛我们的打算，所以没理由惩罚他，可是不惩罚，大家的心会越来越散的……对不起老大，我想不出解决的办法。”
万为没有批评她的意思，其实她能想到“不可以惩罚”
这一层，就已经很不错了。
人性本就复杂，带团队没有一劳永逸的统一答案，他点拨对方道：“遇到困境的时候，不妨想想目前拥有的优势？”
小鸟再次陷入思考，而后说：“第一，我能及时得到消息，说明我的消息渠道目前是没有问题的；第二，对方现在没有什么实际背叛行为，所以问题发现得还算及时；第三，我们拥有他不知道的能力，老大你肯定还有很多本事没发挥出来。”
她说着说着，情绪放松不少：“所以，我们可以先展现一手特殊能力，一方面起到震慑作用，让所有人保持敬畏心，另一方面，打破大家对合金那番话的盲目信任。”
“不错的思路，然后呢？”
万为启发小鸟继续想后手，但小鸟想了很久，实在想不出来，只能诚实道：“后面的我就不懂了，老大你会怎么做？”
万为：“建立正向回馈机制。”
小鸟不太理解：“什么是正向回馈机制？”
万为：“奖励制度。”
小鸟思考片刻，眼神亮了起来：“我明白了！
老大，你好厉害！
！”
系统正听到重要的地方，谁知道反而没人解说了，急得要命：“什么意思啊宿主大人？”
万为对它不像对小鸟那样耐心，只说：“以后你就明白了。”
系统：tat
它堂堂一个“戒指里的老爷爷”
般的存在，为什么混得还不如小鸟呢？
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