求您给我一次机会！”
他双手撑在沙发茶几上，身体弯着，几乎要跪到地毯上了。
我鄙视地看着他，心想：“有品德瑕疵的人还怎么让人相信？还给你机会？想多了吧！”
可是该怎么控制这件事对公司造成的冲击和危害呢？
“你回去好好检讨反省一下！”
我想了一下对他说：“周一上午先把你的检讨报告和辞职报告交给我，我再看如何处理！”
在想好稳妥处置方案前，我决定先留点余地。
毕竟这个位置很重要，交接过渡最好他能配合。
“好的，曾总。”
魏宏表情有点失望。
“妈的！
几千万的事，难道就这样轻易原谅你吗？！
也想得太美了吧！”
我于是冷冷地对他说：
“今天先这样，你回去吧！”
“好，那我先走了，”
魏宏缓缓地从沙发上站起来，看着我说，期待我再和他说点什么。
我向他挥了挥手，没有再看他。
他只好讪讪地自己出去了。
听到他出去关上门的声音，我紧绷的身体放松了下来，靠在沙发上松了一口气。
已经说破，没法拖了。
春节假期马上将至，时间紧急，应该如何妥善处理这件事、把对公司的危害降到最低呢？
我不得不认真思考起应对方案来。
品行不端的人，再能干也不能用了，这是底线。
可该叫谁去接体育公司这一摊子呢？
陶海？林军？影视公司朱总？
我迅速地想到几个可能的人选。
陶海是可以绝对信任的人，可是他对体育行业不熟，而且集团的采购、物流管理也很重要……林军战略规划能力强，体育公司筹建时也参与过，唯一欠缺的运营管理经验；野望影视公司总裁朱清扬对体育公司业务倒还熟悉，可是影视公司自身的业务就很繁杂了，他愿不愿意接这摊呢……
我一时无法定夺，决定等张强从深圳回来后和他商量再确定。
对魏宏该怎么处理呢？
公事公办，涉嫌渎职、受贿，去报案？可现在我们还没掌握直接的证据啊！
而且这事公开了，对野望体育、对上市公司绝对是个大雷，股价肯定会受打击，明年还怎么融资？
不报案，免职、退回赃款？
公司如果这么轻描淡写地处理，开了先例，员工会怎么想？
A股就是这样搞不上去的，监管变成人情世故，犯罪成本太低，制度就会失去权威。
野望集团现在业务这么庞杂、员工这么多，制度宽松了，执法不严，队伍会垮的……
这个尺度该如何把控才好呢？
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