将在外君命有所不受，这是职场大忌吗？
刘飞雪最后说：关于天地集团万马奔腾以及旗下app的下一步工作将由天地集团万马奔腾销售宣传部门自己独立完成，其他部门配合工作。
刘飞雪最后问大家，你们看这样安排有什么问题吗？
杨立说：我没有意见。
萧然说：我也没有。
董事长说：想法不错，但是销售和宣传部门以后含需要你多操心。
刘飞雪说：没有问题。
刘飞雪继续说到，那么关于天地集团万马奔腾以及旗下app宣传销售部门的问题，就结束了。
接下来我说说关于销后服务部门的问题，进过一个多月的宣传销售我们的业绩也含不错，所以呢销后服务部门也已经投入运营，但是呢以销后服务部门目前的人力是没有办法完成工作的。
所以我希望董事长可以给我从天地集团的本科毕业大学生选拔一批有工作经验的一线员工。
条件为，女士，年龄23岁到30岁，一线工作经验三年，以家庭背景普通为主。
其他的你们怎么看吧。
董事长说：需要多少人？
刘飞雪说：如果为了工作的暂时给30个人吧。
如果要为未来培养的话我也不知道要多少，你看着给吧。
董事长对萧然说：给他选拔60个人吧。
萧然说：知道了。
杨立这时候对刘飞雪说：那销后服务部门的组织结构怎么安排。
刘飞雪看了看杨立说：先分几个小组，我直接领导，等工作一段时间，和销售部门一样靠业绩选拔领导小组。
竞争竞争，不然怎么产生工作效率。
会议室沉默了一会，董事长对刘飞雪说：这样我就放心了。
但是这样你会不会忙不过来？
刘飞雪说：如果你有这方面的人才可以推荐给我，我只要女士。
董事长说：为什么只要女人啊？
刘飞雪说：不知道，我感觉女人比男人更适合这个工作。
董事长笑了笑说：这好像没有科学依据吧。
刘飞雪说：所以我想试一试。
董事长说：随你吧，下了班我看看有没有适合的，有的话推荐给你。
刘飞雪笑了笑。
随后刘飞雪对杨立说：以目前天地集团万马奔腾以及旗app发展并没有让客户满意，所以杨立你要尽快的对解决此问题。
研发需要时间，创新也需要时间。
但是一些小问题是提前可以解决的。
万马奔腾电商平台以及旗下app需要尽快提高速度，简化流程，没有听说过吗？
因为最简单的东西才最实用。
杨立说：目前万马奔腾电商平台以及旗下app研发创新人员压力很大，我们已经全力以赴了。
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