松本有菜目光掠过几个四五十岁，年纪比大一轮还要多的叔叔阿姨们。
然而，在接触到她这个黄毛丫头的视线时，大部分人要么把目光移开，要么把脑袋低了下去。
松本有菜眉头一拧，气不打一处来。
偌大的松本事务所，难道养的都是一帮吃干饭的米虫吗？！
其实她心里也有一个大致的想法，只是需要有人率先说出来。
“社长大人……”
发言人是经纪人部门的负责人吉田，一位染着红色泡面头，身材偏胖，年龄在五十岁左右的欧巴桑。
“依事务所目前的处境，我认为只能整合所有资源，把大大小小通告全部砸在一个艺人身上，全力培养出一个大明星！”
“我手下的艺人技能全面，社长大人可以挑选一个出来扛大梁！”
吉田部长的想法和松本有菜不谋而合，可是她并没有急着表态，而是再等其他人开口。
“开什么玩笑，吉田，你手下的艺人就是扶不起的‘阿斗’，只会白白浪费事务所资源！”
以《三国》文化在日本的知名程度，在座各位当然都能听出来挖苦的意思。
“我建议海选新的练习生，从零开始培养！”
“反对，事务所不乏练习生出身的艺人，就算扩大规模重新海选，我严重怀疑以经纪人部门的能力只会重蹈覆辙！”
“平岗，你什么意思？”
无辜躺枪的吉田部长皱着眉头道。
“我向来有话直说，就是这个意思！”
营销宣传部的部长平岗抬高音量道。
“社长大人……”
他转头看向主位上一言不发的新社长松本有菜。
“与其把资源浪费在练习生身上，不如花大价钱签约一名一二线的当红艺人！”
“先保持暧昧不清的态度，让媒体炒一段时间热度，等博足了眼球，吸够流量的时候再将对方签下！”
方才还一声不吭的几位部长们，这个时候纷纷各抒己见。
松本有菜眸光微闪，后背倚着靠椅，调整了一个较为端正的坐姿。
不管是她和吉田部长一同想到的，整合所有资源捧出一个大明星；财务部长提议的，从零开始海选练习生；亦或者是宣传营销部长平岗所说的炒热度、吸流量，花大价钱把别家的台柱子挖过来。
这三种办法似乎听起来都具有一定的可行性。
唯一的阻挠就是……
事务所没钱啊！
她从母亲松本百合子手中接手的是一个“财务赤字”
，账面只出不进的亏本公司。
不过办法已经有了，目前的当务之急是要解决启动资金的问题！
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“嗯，几位部长的建议都非常具有启发性……”
松本有菜清清嗓子，学着早上她妈妈带她参观公司时的口吻说道：“这样吧，和财务部一样，各部门负责人回去后也草拟一份计划书，明天早上交到我办公室。”
初来乍到，这个会议除了找找解决事务所困境的方法以外，就是要认识一下各部门的高管。
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