连厂长江厂长都不寒而栗地呼吸着。
仿佛一个刚在教室里搞砸事而被班主任拎出来询问的孩子，
站在教师前瑟瑟发抖，生怕老师责骂或惩罚.
再次花费半个小时审阅之后。
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我认为它是切实可行！
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“我也认为这方案可以实施!"
“我们应该立马启动一条生产线。
即便是提高不上去十倍产量，那么也能提升七到八成!”
“我相信我们尚有可挖掘的可能性!"
专家们一个个表明立场。
全部认同这一项目具有实施可能性，虽然关于产额提升多少的见解稍显不同，
不过这只是细节部分无需太过介意!
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你们的意思是我们能这样做?
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首长听完各位专家的反馈后满脸通红、喜不胜收.
其余的大佬也是兴奋至极。
若这技术能让我们的钢铁生产能力翻十倍，并全面展开，那我国的钢铁业就有挽救的希望！
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有极高的执行度!"
联合工作团队给出了肯定回应:
可行性的。
真是太美妙了！”
大首领显得非常振奋。
杨厂长也激动得轻微颤抖着。
其实这条生产线并非他策划，而是由万兴邦
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设计出来。
不过，
万兴邦恰好是轧钢厂的技术科主管，也就是在他的领导下。
尽管这项创举归功于万兴邦，但是对于杨厂长来说这也为他赢得政绩；二者共存并不相互冲突，上级机关必然会对他给予奖赏！
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