又不是在麦当劳打工,都得店经理手动排班表。
“嗯,确实是人工去算的。”
陈台长还觉得奇怪,“不然,应该用什么算?”
安夏:“你们不用电脑排吗?”
“怎么排?”
陈台长更迷惑了,他脑中飘过的是用rd一个个排,现在是用纸和笔一个一个的排。
用rd排会比用纸和笔更方便吗?
双方互相困惑了一会儿,安夏这才闹明白,原来现在电视台居然没有广告管理系统!
陈台长敏锐地感觉到,安夏说的那个什么广告管理系统,一定很厉害。
现在市场放开了,公司多了,做广告的也多了,有的一买一年,有的三个月一买,还有的广告因为涉及低俗,有伤风化之类的,被有关部门勒令下架……
遇上这些事,全部都得调整。
这种又杂又乱的琐碎事,让人去做,总会出点这这那那的错误,这是难免的。
此时广告部恨不得把所有会喘气的都安排去做销售,这种没技术含量的工作,连个复核的人都不肯配。
其实,紫金不是第一个来抱怨的公司。
前面还有好多个,只不过他们的关系不够铁,最多跟销售问问,也就算了。
现在大客户找上门,说明这事真得严抓了,得罪一千个小客户的后果都不如得罪一个大客户。
陈台长十分诚恳:“你们公司是不是做了这个管理系统?要是有的话,我们台想看看能不能买。”
安夏:“……嗯,对,是有的!
类似,我们公司也有项目进度排班系统,跟广告可能差不多,都是不时变动,有时候会突然没有,有时候会突然增加。”
“对对对对对!
就是这种!
有没有成品,给我们看看?”
“有是有,不过那是我们自用的,里面有好多我们的重要数据,要对数据做脱敏,再调整一下,有些地方可能还是不太适合你们用……”
安夏跟陈台长七兜八绕,说了半天,就一个意思:不可能今天就拿给你的,起码得两天。
陈台长也不知道什么数据脱敏,什么再调整一下,反正,就是很高级很厉害的计算机术语吧。
这么久都过来了,两天算什么。
等!
“安总,我们的人真的已经排满了,来不及做。”
韩森听到安夏给过来的需求,打开了他们的项目进度图。
一根根五颜六色的“追魂夺命柱”
标示着不同项目的进度点。
几乎每一天都有四五个项目必须达到某个进度。
“除非明天,我突然多出十个人,还不能全是实习生,实习生只能做重复劳动。”
明天是不可能明天的,今天发“急聘”
,明天也就只来得及收简历,一通流程走下来,起码半个月了。
“没事,你们发包吧。
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