又不是在麦当劳打工，都得店经理手动排班表。
“嗯，确实是人工去算的。”
陈台长还觉得奇怪，“不然，应该用什么算？”
安夏：“你们不用电脑排吗？”
“怎么排？”
陈台长更迷惑了，他脑中飘过的是用rd一个个排，现在是用纸和笔一个一个的排。
用rd排会比用纸和笔更方便吗？
双方互相困惑了一会儿，安夏这才闹明白，原来现在电视台居然没有广告管理系统！
陈台长敏锐地感觉到，安夏说的那个什么广告管理系统，一定很厉害。
现在市场放开了，公司多了，做广告的也多了，有的一买一年，有的三个月一买，还有的广告因为涉及低俗，有伤风化之类的，被有关部门勒令下架……
遇上这些事，全部都得调整。
这种又杂又乱的琐碎事，让人去做，总会出点这这那那的错误，这是难免的。
此时广告部恨不得把所有会喘气的都安排去做销售，这种没技术含量的工作，连个复核的人都不肯配。
其实，紫金不是第一个来抱怨的公司。
前面还有好多个，只不过他们的关系不够铁，最多跟销售问问，也就算了。
现在大客户找上门，说明这事真得严抓了，得罪一千个小客户的后果都不如得罪一个大客户。
陈台长十分诚恳：“你们公司是不是做了这个管理系统？要是有的话，我们台想看看能不能买。”
安夏：“……嗯，对，是有的！
类似，我们公司也有项目进度排班系统，跟广告可能差不多，都是不时变动，有时候会突然没有，有时候会突然增加。”
“对对对对对！
就是这种！
有没有成品，给我们看看？”
“有是有，不过那是我们自用的，里面有好多我们的重要数据，要对数据做脱敏，再调整一下，有些地方可能还是不太适合你们用……”
安夏跟陈台长七兜八绕，说了半天，就一个意思：不可能今天就拿给你的，起码得两天。
陈台长也不知道什么数据脱敏，什么再调整一下，反正，就是很高级很厉害的计算机术语吧。
这么久都过来了，两天算什么。
等！
“安总，我们的人真的已经排满了，来不及做。”
韩森听到安夏给过来的需求，打开了他们的项目进度图。
一根根五颜六色的“追魂夺命柱”
标示着不同项目的进度点。
几乎每一天都有四五个项目必须达到某个进度。
“除非明天，我突然多出十个人，还不能全是实习生，实习生只能做重复劳动。”
明天是不可能明天的，今天发“急聘”
，明天也就只来得及收简历，一通流程走下来，起码半个月了。
“没事，你们发包吧。
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