不仅发不出工资，房租水电也交不出来。
安夏觉得这个想法不错，但是对于他们的财务控制能力十分的看不上。
从他们的财务上显示，他们本来不至于这么快玩完的，是老板膨胀了，觉得很快就能做出来，发大财。
于是，在最贵的写字楼租了整整五层办公室，会议室里的椅子都是红木的，各种福利待遇处处比照着紫金科技，甚至比紫金科技还好。
不管什么职位，入职就送手机、电脑、寻呼机，叫做入职三件套。
安夏都没这么霸气，电脑也只是借给员工用的，离职得还。
与他们有接触的紫金员工曾羡慕过他们，觉得他们那边的福利待遇更好，现在都在庆幸，还好没跳槽过去。
老板曾经心气有多高，现在就有多颓废，只想赶紧把公司出手，赚一笔养老钱，别的什么事都不管了。
他找了几家公司，都没兴趣。
测绘这种事情，是国家行当，普通人拿着测绘工具在大马路上描来描去，这叫非法测绘。
只能卖给地质队。
地质……穷！
安夏知道激光雷达测绘能应用的范围很广泛，与管道和线路有关的，都可以用。
没人买挺好，应该可以谈一个不错的价格下来。
安夏跟他发过几次消息，又找专家论证过，确认他们的研究成果已经很不错，有一些没突破的技术卡点，也不是什么世纪难题。
需要继续烧钱和时间去试。
他们的现状就相当于蒙着眼睛跑马拉松。
离终点还有五百米，但是他们自己不知道，精神和身体都已经崩溃。
如果这个老板的性格沉稳，安排有序的话，安夏会乐于投资给他，让他继续做这个老板。
不过看他会议室的红木椅子……算了，还是留子去母吧。
成果和重要核心成员可以留下，这位隋炀帝同志，还是回家做富家翁比较好。
公司的财务部已经对这家公司提供的财报做出评估。
妈妈给安夏发出预警，提示这家的财报有问题，老板企图让自己的公司看起来稍微值点钱，在财报上做了点手脚。
听起来，应该可以打个狠折。
安夏按照公司业务部门的估价、法务和财务两大部门的沟通结果，跟公司高管们在线上讨论收购条件。
安夏：“我一要技术，二要技术骨干。
收购条件上必须规定他们的任职年限。
别我刚买下来，全跑了。”
投资部王芬：“这个有点难度，我跟他们提出过这个问题，他们有些担心。
害怕一朝天子一朝臣，到我们公司受欺负。”
安夏：“有没有跟他们说，我就是看中他们的技术，才决定收购的？”
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