他知道有亲戚从中谋利，收取回扣，老板曾说过:“肥水不落外人田，就当是给亲戚福利了。”
紫金科技居然允许他自己找供应商？
不怕他给乙方一百块的货款，让对方开一千块的票啊？
这未免也太信任了。
“嗯，今天你第一天上班，具体的研发先不着急，你把工作流程理一理，看看有什么不明白的，抓紧问，希望项目可以很快运转起来，你的工位应该已经准备好了。”
安夏起身，再次与焦河山握手。
过了一会儿，行政带着焦河山到他自己的工位上。
桌上已经摆了一份《系统使用指引》。
焦河山以为是系统的使用指引，心里不由觉得好笑，工作不用这么细致吧？
能进紫金的人，怎么可能不会用电脑？
打开一看，才知道自己错了。
不是系统的使用指引，是紫金办公系统的使用指引。
在哪里申请费用，在哪里登记与乙方公司的合作协议，怎么找法务、怎么找财务，还有怎么招人……
焦河山此时才猛然发现:卧槽，我手下的人呢？？？
紫金的工位是按项目组排在一起的，项目负责人也不坐在独立办公室里，而是与组员们坐在一处。
现在，焦河山身边空荡荡，一个人都没有，连电脑都没有。
焦河山以为自己被安排错了地方，赶紧问行政是怎么回事。
行政告知:“哦，项目组的成员是你自己招呀，有什么要求，你提交给人事，他们帮你初步筛选，然后技术部分的面试由你进行。”
看着一脸懵逼的焦河山，行政妹妹一笑:“外设组是新成立的，没有以前沉淀的老员工。
再说，这也是好事嘛，肯定是自己招来的人更好用呀，对不对？”
直到她走远，焦河山才回过神来。
进紫金之前，他脑补了组内成员见到他的各种可能:期待、嫌弃、冷漠。
甚至他还幻想组里是不是应该还有一个本来应该升职的土著，结果因为自己的空降，而失去失职机会，从而对自己心怀恨意，时不时在工作上找自己的麻烦，自己用过硬的技术和温暖的态度感化了他。
事实证明……他想太多了。
不是，安夏就不怕他任人唯亲吗？
把自己的朋友、同学，七大姑八大姨全招来，吃公司的饭，喝公司的水，吹公司的空调……
怀着巨大的困惑，焦河山进入系统，查看了各种这这那那的文件。
看了半个小时之后，他就领悟了，为什么安夏不在乎。
跟乙方合谋搞钱是吧？
项目组经费是自己报没错，但公司有专门的部门进行审查。
如果经费比预估的盈利要高太多，会被要求降费用，如果真的实在降不下来，项目会被直接砍掉。
乙方的钱已经被压得很低了，这边搞钱，那边就会亏空，只能节省节省再节省，要是省出事来，一查一个准。
任人唯亲是吧？
招进来的人最好是好用的，因为每个项目都有一个汇报的时间节点，在规定的时间内，无不可抗力理由未完成，项目也会被砍掉。
而且汇报的时间节点最长也就一个月。
意思是如果招来的是一帮饭桶，也就白嫖公司一个月的工资和福利。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。