我认为以下观点在各行各业担任领导职位的人都会表示赞同，那就是：
一般认为，在高层总是有空缺的位置。
就如一位高级官员所言，几乎合格的人数量不少，遗憾的是都缺乏某种要素——即去完成任务、取得成果的能力。
每项重要工作，包括管理某一商业，进行高水平销售，从事科学、军事、或行政管理事业，都需要有高级人材负责执行。
那些正在寻找关键人物的高级官员需要找到以下问题的答案“他能做这项工作吗？”
“他会干到底吗？”
“他会取得成果吗？”
或者“他会不会是纸上谈兵？”
回答这些问题的共同目的是：
看一看这个人是不是个实干家。
只有好主意还不够。
一个本来很平常的愿望如果得以付诸实施并得到发展，要比一个非常美好的愿望而无人实施强上百倍。
有个伟大的商人曾说：“只凭思考是不会带来任何东西的。”
想一想，在这个世界上我们拥有的一切，从空间站到摩天大楼，从导弹到儿童食品，都是把愿望付诸实施才得到的结果。
在研究人类（包括成功者和普通人）时，你会把他们分成两类。
成功者总是主动的，我们把他们称做“积极主义者”
；
而一般人、平庸之辈和失败者，都是被动的，我们称他们为“消极主义者”
。
通过对两组人的研究我们会找到获得成功的方法。
“积极主义者”
是一个行动者，他善于采取行动，一气把事情干好，完成自己的计划。
而“消极主义者”
则是一个空谈家，他总是把事情拖到最后。
从许多方面都表现出两者的区别。
“积极主义者”
如果计划休假，他便马上休假。
而后者即使有休假计划，但他可能会拖到第二年；
前者决定定期去博物馆，他会实现诺言。
而后者明明知道去博物馆是件好事，但他总是设法推迟采取这一行动。
前者知道他应该写几句话祝贺他朋友的成就，他便马上写信。
而后者总是找理由推迟写信，直至永远不写。
在大事中也可看出这种差别。
“积极主义者”
希望自己的事业，能马上付诸行动。
而“消极主义者”
有时也想要有自己的事业，但他很快便可找到理由说明他最好不这样干。
40岁的“积极主义者”
决定从事一个新的职业，他便马上去干，而“消极主义者”
则努力说明他自己不能干任何事情。
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